Hơn 20 doanh nghiệp, tập đoàn công nghệ trong nước và quốc tế đồng mang đến 1000 vị trí thực tập, việc làm tại PTIT Job Fair 2026. Ngày hội việc làm thường niên của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT), diễn ra từ ngày 05 đến 06/11/2026 với thông điệp “Your Journey to Opportunities”, nhằm giúp sinh viên tiếp cận thực tiễn và chủ động định hướng nghề nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI).

Không gian kết nối giữa giảng đường và doanh nghiệp

Ngày hội Ngày hội được tổ chức tại cơ sở 96A Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội, với sự đồng hành của các nhà tài trợ và đối tác tiêu biểu: Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Samsung Việt Nam (Samsung Vietnam R&D), Công ty TNHH Công nghệ PO (Rocket Game), Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam và Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT).

Bên cạnh đó, PTIT Job Fair 2026 (Đợt 2) cũng ghi nhận sự tham gia tích cực của nhiều doanh nghiệp uy tín khác như Công ty Cổ phần FPT, Công ty Cổ phần Tập đoàn VNG, Công ty Cổ phần Phần mềm Luvina, Công ty TNHH Công nghệ và Dịch vụ XGame, Công ty TNHH OTANI U.P., Công ty TNHH Nguồn Khởi Nghiệp (UpNow), Công ty TNHH Ecarx, Công ty Cổ phần Tinasoft Việt Nam, Công ty Cổ phần Tin học Viễn thông Petrolimex (PIACOM), Công ty Cổ phần Công nghệ SAVA META, Công ty TNHH Giải pháp Công nghệ MIGI, Công ty TNHH Tabcom Group, Công ty Cổ phần JobsGO, ABI Game Studio và Ngân hàng Woori, góp phần tạo nên hệ sinh thái kết nối việc làm năng động, đa dạng và giàu cơ hội cho sinh viên.

Không chỉ là nơi nộp CV, PTIT Job Fair năm nay được thiết kế như một hành trình trải nghiệm nghề nghiệp trọn vẹn. Sinh viên đi từ hiểu thị trường, hoàn thiện hồ sơ đến gặp gỡ và phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng.

Hướng nghiệp bám sát với từng chuyên ngành học

Chặng 1: Hiểu thị trường trước khi bước vào thị trường

Hành trình bắt đầu chiều 05/11 tại Hội trường A2. Phát biểu khai mạc, đại diện Lãnh đạo Học viện nhận định: “Trong bối cảnh chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo phát triển mạnh mẽ, thị trường lao động đang mở ra nhiều cơ hội mới, đồng thời đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực trẻ”.

Những yêu cầu ấy cụ thể là gì? Sinh viên được nghe câu trả lời từ chính những người làm tuyển dụng tại Diễn đàn “Giải mã góc nhìn tuyển dụng trong kỷ nguyên AI”. Bà Mai Hiên, Giám đốc Nhân sự Lê Group, và ông Hoàng Ngọc Khánh, Trưởng phòng Nhân sự FPT Shop, cùng phác họa bức tranh thị trường lao động thời AI và cách doanh nghiệp đang định nghĩa lại tiêu chí tuyển dụng.

Diễn đàn cũng bàn về khoảng cách giữa giảng đường và môi trường làm việc, cùng những năng lực giúp người trẻ giữ được lợi thế cạnh tranh lâu dài. Diễn đàn được tổ chức theo hình thức đối thoại, nơi sinh viên không chỉ lắng nghe mà còn đặt câu hỏi cho chính những người sẽ đọc CV của mình sau này.

Chặng 2: Từ một bản CV đến dấu ấn cá nhân

Hiểu thị trường rồi, bước tiếp theo là cho nhà tuyển dụng thấy mình là ai. Tại Workshop “Từ hồ sơ đến dấu ấn cá nhân”, ông Nguyễn Bảo Long, Quản lý dự án Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam, hướng dẫn sinh viên cách đọc mô tả công việc để chọn đúng vị trí, xây dựng một bản CV chuyên nghiệp và tạo ấn tượng khi phỏng vấn.

Workshop không dừng ở lý thuyết. Sinh viên mang laptop đến hội trường, tự thiết kế và hoàn thiện CV ngay tại chỗ, rồi nhận góp ý trực tiếp. Chỉ sau một buổi chiều, bản CV vừa được chỉnh sửa đã có thể được trao tận tay nhà tuyển dụng.

Chặng 3: Chạm nghề, bắt cơ hội

Chỉ vài bước chân từ hội trường, khu vực bàn tư vấn tại sảnh A2 mở cửa từ 15h20. Tại “Điểm hẹn nghề nghiệp: Chạm nghề – Bắt cơ hội”, doanh nghiệp giới thiệu môi trường làm việc, nhu cầu tuyển dụng và chương trình thực tập, đồng thời tư vấn CV và phỏng vấn 1:1 với sinh viên. Những ứng viên phù hợp được chọn vào các vòng tuyển dụng tiếp theo. Nói cách khác, công việc đầu tiên có thể bắt đầu ngay tại Học viện.

Sang ngày 06/11, hành trình mở rộng ra sân chính với Career Bootcamp, kéo dài từ 7h30 đến 16h30. Các gian hàng doanh nghiệp, minigame tại booth và những tiết mục nhảy hiện đại biến sân trường thành một không gian trải nghiệm sôi động.

Thử thách “Vé tàu” khuyến khích sinh viên chủ động ghé thăm nhiều gian hàng. Các bạn thu thập sticker từ doanh nghiệp, chọn ra ba doanh nghiệp ấn tượng nhất và nhận Golden Ticket, tấm vé tham gia Lucky Draw cuối buổi chiều. Đằng sau mỗi sticker là một lần trò chuyện với nhà tuyển dụng, và biết đâu lại là khởi đầu của một cơ hội nghề nghiệp.

Hành trình không dừng lại sau ngày hội

Không chỉ kết nối tuyển dụng trực tiếp, PTIT Job Fair còn mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên thông qua Cổng thông tin việc làm PTIT Jobs (jobs.ptit.edu.vn) – nền tảng kết nối sinh viên với doanh nghiệp, hỗ trợ tìm kiếm thông tin thực tập, việc làm và ứng tuyển trực tuyến.

Trong giai đoạn triển khai PTIT Job Fair 2026 (Đợt 1), nền tảng ghi nhận 105 doanh nghiệp đăng ký, hơn 200 tin tuyển dụng với khoảng 1.000 vị trí việc làm. Website đạt 23.000 lượt truy cập, tăng 20,2%, cùng 6.300 người dùng hoạt động, cho thấy hiệu quả tích cực trong việc kết nối sinh viên với thị trường lao động.

Tiếp nối những kết quả đó, PTIT Jobs tiếp tục đóng vai trò là cầu nối giữa sinh viên và doanh nghiệp, giúp các cơ hội thực tập, việc làm được duy trì và mở rộng ngay cả khi ngày hội kết thúc..

Theo đại diện Lãnh đạo Học viện, PTIT Job Fair 2026 (Đợt 2) “Không chỉ là ngày hội để kết nối tuyển dụng mà còn mang đến hành trình trải nghiệm nghề nghiệp toàn diện”. Học viện mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác với doanh nghiệp trong đào tạo, nghiên cứu và tuyển dụng, cùng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Từ một câu hỏi tại diễn đàn, một bản CV được viết lại đến một buổi phỏng vấn đầu tiên, mỗi bước trên hành trình “Your Journey to Opportunities” đều do sinh viên PTIT tự mình bước đi. Sự sẵn sàng cho kỷ nguyên AI được xây dựng từ chính những bước đi chủ động ấy.