Ngày 15/11/2025, tại Hà Nội, Viện lãnh đạo quản trị và quản lý Việt Nam (VLGM), Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT) – Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) đã tổ chức Lễ Khai giảng Chương trình đào tạo Lãnh đạo và quản trị tổ chức công lập – Gov.miniMBA 2025 dành cho 35 học viên đầu tiên là lãnh đạo cấp Vụ trưởng và tương đương của Bộ KH&CN. Bộ trưởng Bộ KH&CN Nguyễn Mạnh Hùng, Thứ trưởng Bộ KH&CN Hoàng Minh và TS. Võ Trí Thành, chuyên gia cao cấp đã tham dự lễ khai giảng Chương trình.

Chương trình đào tạo MBA “đời mới”

Tham dự Lễ Khai giảng và trực tiếp đứng lớp, Bộ trưởng Bộ KH&CN Nguyễn Mạnh Hùng đã có nhiều trao đổi tâm huyết, sâu sắc với 35 học viên là lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ và trả lời nhiều câu hỏi.

Bộ trưởng chia sẻ, việc học tập hiện nay phải biết đặt các câu hỏi. Phải hỏi được những câu hỏi liên quan trực tiếp đến công việc đang làm, đang gặp khó khăn, phải trăn trở, suy nghĩ lâu để giải quyết.

“Khi trăn trở với công việc, đơn vị thì mỗi học viên là lãnh đạo đơn vị sẽ có đến cả trăm câu hỏi. Đây có thể được xem là tài sản của mỗi lãnh đạo đơn vị”.

Bộ trưởng cho rằng, đặt câu hỏi thì cần phải tư duy câu hỏi đúng. “Sức mạnh của câu hỏi sẽ rất lớn và hỏi đúng nội dung đang cần thì lấy được tri thức của người thầy”.

Theo Bộ trưởng, Chương trình đào tạo lần này là chương trình đào tạo MBA “đời mới” nên có một số điểm khác biệt.

Trước hết, việc đào tạo MBA hiện nay sẽ phải chuyên sâu hơn trong bối cảnh thời đại có nhiều thay đổi và thay đổi rất nhanh. “Thời đại hiện nay là thời đại số và cũng được xem là thời đại bền vững. Công nghệ số như công nghệ AI càng phát triển bùng nổ thì càng có tính “huỷ diệt” nên phải bền vững”. Vì vậy, thay cho việc đào tạo chung chung, bao phủ nhiều nội dung như trước đây, đào tạo ngày nay cần chuyên sâu và nhanh hơn so với trước.

Thứ hai, Bộ trưởng lưu ý, hiện nay chuyển đổi số đã tác động lớn đến xã hội, làm thay đổi căn bản cách sống, cách làm việc của mỗi người và đặc biệt tác động đến quản trị công.

Thứ ba, phương thức học MBA cũng đã thay đổi. Trước đây, theo học MBA là học toàn thời gian (full-time), còn giờ đây có thể học trực tuyến (online).

Thứ tư, việc học tập hiện nay phải tính đến tính hiệu quả giống như thu việc thu hồi vốn đầu tư (return of investment). Người đi học giờ đây không theo cách được tăng lương, bổ nhiệm… mà đi học để “ngộ” ra.

Thứ năm, Chương trình đào tạo MBA cần trang bị năng lực, kỹ năng mềm trong thế giới biến động nhanh. Một trong những năng lực mềm mà chưa nhiều người nắm bắt được là biết khai thác dữ liệu. “Dữ liệu là tài sản, giá trị lớn nhưng điểm quan trọng là cần biến dữ liệu thành câu chuyện”.

Bộ trưởng cũng lưu ý, người đứng đầu phải có kỹ năng rất cần thiết là ra quyết định nhanh. Tiếp đến là kỹ năng nói cho người khác hiểu. “Diễn giải cho người khác hiểu là năng lực quan trọng của người đứng đầu”.

Thứ sáu, việc học tập cần liên hệ với bối cảnh Việt Nam. “Ngữ cảnh Việt Nam là quan trọng. Cần ứng dụng tri thức phù hợp với ngữ cảnh Việt Nam sẽ mang lại giá trị rất lớn. Người nào “vận” được thì sẽ thành công”.

Phẩm chất của người lãnh đạo trong thời kỳ có nhiều biến đổi sâu sắc

Trao đổi về 3 trụ cột đào tạo của Viện VLGM là lãnh đạo, quản lý và quản trị và cũng là nội dung chính của chương trình đào tạo Gov.MiniMBA, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cho biết, vai trò người lãnh đạo các đơn vị là tạo ra hướng đi mới, bứt phá để đơn vị vượt lên trên.

“Một đất nước, tổ chức thành công là có hướng đi riêng. Đã có một nghiên cứu mất rất nhiều thời gian để đưa ra được kết luận là chưa từng hai quốc gia nào mà thành công bằng con đường giống nhau”.

Người lãnh đạo phải có tầm nhìn, mục tiêu, khát vọng lớn cho đơn vị. Muốn đơn vị bền vững thì phải quản trị, đánh giá chiến lược phát triển đơn vị đi đúng hướng chưa. Cần phải đánh giá công tác của đơn vị, có hoạt động nào tác động quản trị nội bộ, phục vụ cho người dân đỡ khổ… Đây chính là quản trị.

Bộ trưởng nhấn mạnh, Chương trình lãnh đạo và quản trị tổ chức công Gov.MiniMBA là chương trình được tổ chức để nâng cấp thế hệ lãnh đạo của Bộ và xây dựng thế hệ lãnh đạo mới là lực lượng lãnh đạo chính cho Bộ, cho đất nước, đặc biệt trong bối cảnh khoa học, công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo được thúc đẩy mạnh mẽ.

Các cán bộ tham gia lớp học là những người đứng đầu lĩnh vực cần tư duy rộng ra. “Làm việc xuất sắc thì quản trị sẽ thấy đơn giản. Người lãnh đạo giao việc cho cấp dưới thì phải nói rõ mong muốn, nêu rõ đường lối, tránh chung chung, không rõ ràng, trang bị công cụ để cán bộ làm việc hiệu quả, hiệu lực”.

Cùng với đó, cần lưu ý xây dựng văn hoá đơn vị theo cách người lãnh đạo phải làm gương theo các giá trị cốt lõi của Bộ KH&CN là “Tiên phong – Sáng tạo – Đột phá – Trung dũng – Nghĩa tình”.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nhắn nhủ: “Người đứng đầu đơn vị phải đổi mới, nâng cấp thì đơn vị mới được đổi mới, nâng cấp. Người lãnh đạo phải hiểu biết sâu sắc, mạnh mẽ, thiết thực thì đơn vị cũng thay đổi mạnh mẽ, thiết thực. Người đứng đầu biết sử dụng công nghệ thì các cán bộ trong đơn vị sẽ giỏi công nghệ. Các cán bộ giỏi công nghệ thì sẽ lan toả cho người nhà, mọi người xung quanh…”.

Khép lại những trao đổi đầy tâm huyết với các lãnh đạo đơn vị tham gia Chương trình đào tạo MBA, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng bày tỏ mong muốn: “Qua chương trình đào tạo này, các cán bộ lãnh đạo của Bộ KH&CN không phải biết nhiều hơn mà là trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình để từ đó ngộ ra một số nguyên lý để sống và làm việc”.

Chương trình đào tạo tiên phong, bồi dưỡng lãnh đạo trong khối công lập

Là đơn vị trực tiếp quản lý Viện (VLGM), Giám đốc PTIT Đặng Hoài Bắc cho biết, trong bối cảnh chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và các định hướng đổi mới mạnh mẽ của Đảng và Nhà nước, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng đã chỉ đạo thành lập Viện VLGM (trực thuộc PTIT).

Viện tiên phong tích hợp 3 trụ cột: lãnh đạo – quản trị – quản lý theo trường phái Việt Nam, kết hợp MBA quốc tế với đặc thù khu vực công với các giảng viên, diễn giả là các chuyên gia hàng đầu như Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, GS. Vũ Minh Khương, Giảng viên trường Chính sách công Lý Quang Diệu, Đại học Quốc gia Singapore (NUS) – Chủ tịch Hội đồng Cố vấn Viện; Đại sứ Phạm Quang Vinh, GS. TS. Trần Thọ Đạt, TS. Võ Trí Thành, lãnh đạo các doanh nghiệp (DN) nhiều kinh nghiệm…

Kết hợp chuẩn mực MBA quốc tế với đặc thù công, ông Đặng Hoài Bắc cho biết, Viện VLGM đã xây dựng chương trình Gov.MiniMBA, là chương trình đạo tạo tiên phong, bồi dưỡng lãnh đạo trong khối công lập, bằng cách kết hợp chuẩn mực về quản lý, quản trị DN với thực tiễn yêu cầu của hoạt động công vụ và theo phương pháp hiện đại (học tập mọi lúc mọi nơi) cùng khoá học MOOC kết hợp với chuyên đề chuyên sâu cùng nhiều chuyên gia hàng đầu.

Chương trình đào tạo được xây dựng gồm: 7 module lý thuyết (MBA cô đọng) với các môn học như: lãnh đạo, chiến lược, tổ chức – nhân sự, tài chính, truyền thông, quản trị công nghệ…; 8 chuyên đề thực tiễn chuyên sâu với các nội dung như: Bàn về chiến lược và lãnh đạo tổ chức, hội nhập quốc tế trong lĩnh vực KH&CN, quản trị tài chính công, truyền thông chính sách.

Phương thức đào tạo của Chương trình là kết hợp online và offline (quá trình học tập được sự hỗ trợ của hệ thống AI – hệ tri thức số về MBA do Học viện xây dựng).

Phương pháp đào tạo online: Dành cho khối kiến thức căn bản nhằm mục tiêu hệ thống hoá các tri thức kinh điển về quản lý, lãnh đạo (Học tập với khoá học MOOC và với Chatbot AI).

Phương pháp đào tạo offline: Dành cho khối kiến thức chuyên sâu về lãnh đạo và quản lý, được thực hiện dưới các hình thức: Học tập cùng chuyên gia về các vấn đề thực tiễn trong lãnh đạo, quản lý mang đặc sắc “Việt Nam” theo phương thức học “Learning by case” – Học tập theo các tình huống cụ thể, điển hình.

Cùng với đó, Chương trình sẽ tổ chức thảo luận, đặt câu hỏi, chia sẻ với người đi trước, các chuyên gia với từng chủ điểm cụ thể, tìm kiếm lời giải cho các vấn đề lớn của đất nước, vấn đề vướng mắc, tồn tại hiện hữu trong tổ chức, DN theo từng chủ điểm cụ thể.

Hệ sinh thái học tập gồm: Chatbot-MiniMAB (hỗ trợ 24/7), giảng viên đồng hành hỗ trợ trên hệ thống, đội ngũ cố vấn học tập hỗ trợ toàn trình.

Giám đốc Đặng Hoài Bắc cho biết, PTIT sẽ tiếp tục phát triển thành chuỗi Chương trình đào tạo Gov.MiniMBA trong thời gian tới. Trong hai năm 2025 và 2026, PTIT sẽ hoàn thiện nội dung, nâng cấp học liệu và chatbot, thu thập phản hồi học viên để tối ưu trải nghiệm học tập. Năm 2026, Chương trình sẽ mở rộng cho lãnh đạo các sở, ngành và các tỉnh, xã trong toàn quốc.

PTIT cũng sẽ hướng đến sẽ ra mắt cổng Gov.MiniMBA Open (miễn phí cho công chức trẻ) và xây cộng đồng cựu học viên để chia sẻ các thực tiễn (case study) trong hoạt động quản trị tổ chức công./.

Theo: https://vjst.vn