Muốn cán bộ giỏi thì lãnh đạo phải tạo ra thách thức lớn, công việc lớn
Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, bổ nhiệm cán bộ dựa trên tiềm năng là phải chấp nhận rủi ro, để phát hiện, đào tạo được nhiều cán bộ giỏi. Cổng Thông tin điện tử Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông xin trân trọng giới thiệu toàn văn phát biểu của Bộ trưởng […]