Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (Học viện), một trong năm Đại học trọng điểm quốc gia về kỹ thuật, công nghệ được lựa chọn trở thành Trung tâm đào tạo xuất sắc lĩnh vực Vi mạch bán dẫn, Trí tuệ nhân tạo, An ninh thông tin, Mạng viễn thông thế hệ tiếp theo, Truyền thông Đa phương tiện và trở thành trường tiên phong trong chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp. Học viện thông báo tuyển dụng giảng viên cơ hữu, giảng viên trẻ tài năng về làm việc năm 2026, như sau:

1. Tuyển dụng 56 giảng viên cơ hữu

 

TT	Vị trí tuyển dụng	Tiêu chuẩn	Số lượng
1	Giảng viên Khoa Công nghệ thông tin 1	Trình độ tiến sĩ các lĩnh vực gần: Công nghệ thông tin, khoa học máy tính, công nghệ phần mềm	6
2	Giảng viên Khoa Trí tuệ nhân tạo	Trình độ tiến sĩ các lĩnh vực gần: Học máy, trí tuệ nhân tạo, vật lý lượng tử, công nghệ lượng tử.	6
3	Giảng viên Khoa An toàn thông tin	Trình độ thạc sĩ trở lên các lĩnh vực gần: An toàn thông tin	5
4	Giảng viên Khoa Viễn thông 1	Trình độ tiến sĩ hoặc nghiên cứu sinh lĩnh vực: Kỹ thuật dữ liệu, Công nghệ truyền thông di động (mạng 5G, 6G)	5
5	Giảng viên Khoa Kỹ thuật Điện tử 1	Trình độ tiến sĩ về các lĩnh vực gần: Điện tử, Tự động hóa, Robot, thiết kế vi mạch, bán dẫn, thiết bị bay UAV	5
6	Giảng viên Khoa Đa phương tiện	Trình độ tiến sĩ lĩnh vực gần: Truyền thông, Thiết kế – phát triển ứng dụng Đa phương tiện, thị giác máy tính, xử lý ảnh	6
7	Giảng viên Khoa Tài chính ngân hàng	Trình độ tiến sĩ hoặc nghiên cứu sinh các lĩnh vực gần: Fintech, Khoa học dữ liệu, Dữ liệu lớn	2
8	Giảng viên Khoa Quản trị kinh doanh 1	Trình độ tiến sĩ lĩnh vực: Logistics, Quản lý công nghiệp, Kinh doanh quốc tế	3
9	Giảng viên Khoa Cơ bản 1	Trình độ tiến sĩ hoặc đang làm nghiên cứu sinh năm 3 lĩnh vực: Toán ứng dụng, Toán tin	2
10	Giảng viên Digital Marketing, Truyền thông và Quan hệ công chúng, Đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp (Viện Kinh tế Bưu điện)	Trình độ thạc sĩ trở lên lĩnh vực Marketing (Digital Marketing), báo chí hoặc Truyền thông và Quan hệ công chúng, Quản trị đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp.	5
11	Giảng viên Công nghệ thông tin (Viện Khoa học kỹ thuật bưu điện)	Trình độ thạc sĩ trở lên lĩnh vực liên quan: Công nghệ thông tin, công nghệ phần mềm, khoa học máy tính	6
12	Giảng viên Thiết kế và phát triển Game (Viện Công nghệ thông tin và Truyền thông CDIT)	Trình độ thạc sĩ trở lên lĩnh vực liên quan: Thiết kế Game, xây dựng kịch bản Game, Thiết kế đồ họa.	5

 

2. Ưu tiên: Các ứng viên có trình độ tiến sĩ hoặc thạc sĩ được đào tạo tại nước ngoài, tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên.
3. Quyền lợi:

– Giảng viên được chi trả theo mức khuyến khích A, B, C (theo 3 tiêu chí Trình độ, Ngoại ngữ và NCKH). Tiền lương và phúc lợi của giảng viên A từ 500 – 600 triệu đồng/năm, giảng viên B từ 300 – 400 triệu đồng/năm và giảng viên C từ 200 –250 triệu đồng/năm. Với chuyên gia, nhà khoa học xuất sắc thu nhập lên đến 1 tỷ đồng/năm.

– Giảng viên trẻ tài năng, nhà khoa học có cơ hội nhận được hỗ trợ từ chính sách khuyến khích năng lực nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ tại Học viện (A+) là 100tr/người/năm.

– Mỗi bài báo đăng trên tạp chí ISI/Scopus, bằng sáng chế được hỗ trợ kinh phí tối đa lên đến 100tr/bài, 100tr/sáng chế và không giới hạn số lượng bài được hỗ trợ. Được Học viện hỗ trợ kinh phí khi tham dự hội nghị – hội thảo trong nước và quốc tế.

– Khuyến khích giảng viên tham gia chủ trì đề tài nghiên cứu của Học viện với kinh phí hỗ trợ lên đến 350 triệu/đề tài.

– Được tạo điều kiện để học tiếp lên tiến sĩ và được hỗ trợ chi phí đào tạo tiến sĩ và các khóa đào tạo – bồi dưỡng ngắn hạn.

– Giảng viên, nhà khoa học được ưu tiên phụ trách hoặc làm việc tại các phòng Lab nghiên cứu chuyên sâu, liên ngành của Học viện (Lab có kinh phí hoạt động thường niên và trưởng Lab có phụ cấp). Việc phân công, đánh giá được thực hiện minh bạch, dựa trên sản phẩm đầu ra và hiệu quả thực tế của từng cá nhân. Các cá nhân có phụ cấp kiêm nhiệm.

– Giảng viên được đề xuất bố trí Trợ lý nghiên cứu – giảng dạy, hỗ trợ các thầy trong công tác nghiên cứu, giảng dạy, và triển khai các dự án khoa học – công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp.

– Môi trường làm việcchuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có cơ hội tham gia các chương trình hợp tác quốc tế, trao đổi giảng viên giữa Học viện và các đối tác nước ngoài.

Địa điểm: Làm việc tại Cơ sở đào tạo Hà Nội, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (Số 96A đường Trần Phú, phường Hà Đông, Hà Nội).

 

4. Hồ sơ dự tuyển:

• Đơn xin việc (bản viết tay trên 1 trang khổ A4).
• Bản tóm tắt quá trình học tập, kinh nghiệm công tác (CV).
• Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4×6^cm được chính quyền địa phương hoặc đơn vị đang công tác xác nhận (trong vòng 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ).
• Giấy khám sức khỏe theo quy định.
• Bản sao công chứng: các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ ngoại ngữ/chuyên môn (tiến sĩ, thạc sĩ và đại học) (trường hợp văn bằng, bằng tiếng nước ngoài cần công chứng dịch thuật sang tiếng Việt).
• Bản sao Căn cước công dân.
• Sơ yếu lý lịch viên chức, người lao động (sử dụng mẫu hs02 của Bộ nội vụ).
• Lý lịch khoa học (mẫu của Bộ KHCN).

* Lưu ý: Học viện không trả lại hồ sơ nếu ứng viên không trúng tuyển.

5. Hình thức tuyển dụng: xét tuyển:

• Xét hồ sơ trên cơ sở: trình độ, kết quả/thành tích học tập/nghiên cứu, kinh nghiệm tích lũy ứng viên và sự phù hợp với ngành học, ngành đào tạo;
• Các ứng viên có hồ sơ đủ điều kiện sẽ được mời tham dự vòng 2: phỏng vấn trao đổi, đánh giá năng lực chuyên môn, ngoại ngữ, giảng thử.

6. Thời gian, địa điểm và hình thức nộp hồ sơ:

• Thời gian: Nhận hồ sơ liên tục cho đến khi tuyển đủ chỉ tiêu.
• Hình thức nộp: trực tiếp (trong giờ hành chính) hoặc gửi theo đường Bưu điện.

(Cá nhân có thể gửi hồ sơ qua email (scan toàn bộ hồ sơ) và mang hồ sơ giấy đến nộp bổ sung khi được mời dự tuyển).

• Địa chỉ nhận: phòng Tổ chức cán bộ – Lao động (Tầng 2 nhà A1, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn Cơ sở Hà Đông);

Quý thầy, cô và các bạn quan tâm vui lòng liên hệ:  Bạn Phạm Nguyễn Hoàng Hải, phòng Tổ chức Cán bộ – Lao động. (Phone/Zalo: 098.992.9122 Email: haipnh@ptit.edu.vn cc tuyendung@ptit.edu.vn).

Trân trọng!

Toàn văn thông báo: TB.242.TUYEN.DUNG.GV.2026